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128天产假算不算法定节假日

发布日期:2019-09-02 10:12:01 | 编辑:育儿经| 阅读次数:

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对于产假的规定,大家还是会有很多问题的,但是小编建议大家对于一些政策的了解,一定要到相关的机构去学习,只有这样才能够减少问题的产生,对于各个地区的要求都是不一样的。下面小编带大家去看看这样的一个问题,128天产假算不算法定节假日?

128天产假算不算法定节假日

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法定节假日是正常休息时间,不算请假,婚假自然也不包括在内。建议与公司协商或向当地劳动监察部门投诉。很多妈妈并不知道产假128天是否包括双休日,实际上产假128天是指自然日,也就是包括双休日的,而且具体还区分一下两种情况:

1、产假98天是包括双休日和法定假日的。

2、晚育假30天是包括双休日,但不包括法定假日。看完上面的介绍,妈妈们就知道产假128天是否包括双休日的答案了吧。

产假的详细规定是怎样的

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女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条),产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;晚育假增加15天;多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

以上就是小编对于128天产假算不算法定节假日这一问题的有关资料整理,大家对于休产假这件事情,一定要在自己的公司或是相关的机关了解清楚,只有这样才能使自己不必要因为产检犯一些错误,也是最大程度保全自己的利益。小编祝大家健康!

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